为适应转企改制后经济新常态和复杂的市场竞争，配合我公司生产经营及未来发展需要，进一步扩充公司专业人员力量，8月24日下午，二水公司组织了2022年度公开招聘面试工作。
二水公司高度重视此次招聘，专门成立公开面试领导小组和资格审查领导小组，总经理宋林任组长。面试流程和要求严格按照《关于规范省属企业用工管理及员工招聘工作的指导意见（试行）》文件执行，设监督员、计时员、记分员等工作人员，并聘请2名外部考官。同时，集团人力资源部第三工作组对面试工作进行了全程督导。
本次面试采取结构化面试、统一评分的方式进行，面向社会招聘土木工程专业技术岗和测绘工程专业技术岗各1人。经过前期报名和资格审查，4人符合要求进入面试环节。面试前，考生在面试候考室由工作人员查验准考证、身份证等相关证件，同时落实电子设备集中保管。下午2点，面试正式开始，各位考生根据现场抽签情况陆续进入考场。面试期间，规定考生答题时限为15分钟，题目包括2道专业技术知识题和1道综合能力题，旨在考察应试者专业知识的掌握情况和个人综合素质。
为确保整个面试工作公平公正、有条不紊地进行，领导小组反复推敲考务方案，合理安排考试各环节。在充分考虑疫情防护，考试保密性和严肃性等因素后，公司人力资源部协调综合办公室、党群工作部、经营管理部等部门紧密配合、分工合作，圆满完成了此次面试工作。
