8月，二水公司紧跟集团“解放思想、深化改革”大讨论要求，完成职工线上线下讨论，收集整理汇总了30条大讨论建言，讨论期间没有职工思想分歧，形成了上下齐动、人人思进的改革局面，为统一思想，全力推进深化改革打好坚实基础。
活动启动以来，公司党委第一时间召开党委会，精心计划组织，通过召开动员大会、解读活动方案、明确讨论主题和阶段目标、制定学习讨论计划等方式，围绕“解放思想、深化改革”这一主题以及改革核心事项，结合公司实际和岗位工作，开展了一系列富有成效的学习讨论活动。
公司高度重视大讨论环节职工参与情况。统一整理了大讨论必学材料和改革核心事项解读资料，要求各支部落实大讨论务必聚焦深化国企改革，如何做实契约化管理、推进同质化整合、深化三项制度改革及全员绩效考核等方面内容。针对各支部、各部门特点，加强分类指导，6个党支部分两次完成讨论工作，各二级单位和机关部门做好配合，保证全体职工参与。讨论会前通过调查表收集到职工心声，梳理分类后形成班子初步共识。讨论会上各党支部聚焦改革核心事项，鼓励职工积极发言，分享观点和看法，讨论清楚“为什么改”，“不想改”“不愿改”“不敢改”还有没有别的出路？“往哪改”、“怎么改”、“怎么改到位”和“改革难点痛点在哪”一系列问题。邀请支部分管领导参会并将党委班子讨论结果带到现场，同时将会议情况反馈回党委会。各支部8月7日完成第一方面讨论，8月19日前完成第二方面讨论。
通过此次活动，职工思想意识显著提升，对公司当前面临的形势、挑战与机遇有了更加全面而深刻的理解，对公司的改革发展方向形成了高度共识。职工普遍认识到，只有不断解放思想、深化改革，才能推动公司持续发展壮大。同时，活动激发了职工的创新意识和潜力，引导全体职工打破旧有思维模式的束缚，树立新的发展理念，为公司持续发展注入强大动力，助力公司高质量发展。未来，二水公司将在日常生产经营中继续解放思想，坚持深化改革、创新发展不动摇，用生产经营效益检验“大讨论”的成效。
供稿：隋汪洋 供图：王笑 孙春圃等 排版：万权 责编：王斯娜
