4月1日，二水公司经营实体单位迎来一项利好-一线生产经营工作的新举措。根据近年生产经营状况，公司党总支研究决定，正式出台《关于对经营亏损和有内部借款的二级生产经营单位工资发放的暂行规定》。该项规定以调动和鼓励良性经营，激励和约束非良性经营为目的，在公司原有《生产经营管理制度》基础上，依据实际需要给出问题解决新方案。
原有《规定》基本杜绝了经营实体长期负债经营的顽疾，新规为区别对待不同成因负债情况应运而生。经过细化分类，公司将对经营实体综合考量，从市场经营状况、债权债务及人员薪资等多方面入手，给予有内部借款的良性经营单位一年薪酬调整期，期限内还清借款即可恢复原有薪酬标准，此举帮助其稳定队伍、解决后顾之忧；对经营亏损单位仍执行原限薪规定，管控其经营过程中的潜在风险。
新规是二水公司党史学习教育动员大会后，第一个改进执行的经营管理类规定，是公司党总支在广泛了解经营者实际困难、听取群众心声后，切实为解决干部群众“烦心事”做出的积极回应，是公司党史学习教育活动中“我为群众办实事”的生动实践。因需而变，依时而改是公司党总支一以贯之的决策思路，此时正值生产经营忙碌之际，该规定为企业高质量发展提供了制度保障，为良性经营实体单位送去了定心丸，经营者守土有责、守土尽责意识得到进一步强化。
